昆明航空學校報名時間，昆明航空旅游學校昆明市官渡區(qū)華西旅游學校人才培養(yǎng)是多層次的，包括高級經(jīng)營人才的培養(yǎng)，職能管理人才的培養(yǎng)和基層管理人才的培養(yǎng)等等。

昆明市官渡區(qū)華西旅游學校在新的歷史發(fā)展階段，學校將以構建現(xiàn)代化教育體系為指引，加快教育教學改革步伐，完善人才培養(yǎng)體系，不斷提升辦學水平，打造“特色鮮明、省內(nèi)示范、行業(yè)領先、國內(nèi)一流”的航空培訓院校。

華西制定引進規(guī)劃

（一）各用人單位結合本單位編制情況和師資隊伍建設目標，按照學校統(tǒng)一部署，制定年度高層次人才引進規(guī)劃，報人才建設辦公室。

（二）人才建設辦公室組織黨委組織部、發(fā)展規(guī)劃與學科建設處以及人事處按照所分管工作的權限，結合各單位上報的人才需求情況，綜合考慮學校編制情況、學科建設、隊伍建設和師資隊伍建設規(guī)劃，對下一年度學校高層次人才引進工作提出建議，其中包括高層次管理干部（含校級和院級干部）、領軍人才、學術帶頭人和學術骨干的年度引進需求。高層次管理干部、領軍人才和學術帶頭人的引進可以不受年度人才引進需求和編制限制，隨時辦理。

（三）人才建設辦公室按照程序?qū)⒛甓热瞬乓M需求規(guī)劃上報校長辦公會和黨委會審議

實施原則

（一）落實責任，加大力度。學校落實人才引進責任，加大人才工作力度。

（二）學科集聚，高端引導。學校將圍繞我校重點發(fā)展的學科，引進領軍人才及團隊，并努力為人才創(chuàng)造良好的工作和生活條件，充分發(fā)揮領軍人才的帶領和示范作用。

（三）按需引進，擇優(yōu)錄用。學校將緊密結合年度人才引進規(guī)劃，引進學術帶頭人和學術骨干，嚴格把關，保證引進人才的水平和質(zhì)量。

昆明市官渡區(qū)華西旅游學校根據(jù)社會對人才的需求，以市場為導向，以就業(yè)為準則，以培養(yǎng)航空服務人才為主，突出專業(yè)特色，完善學習就業(yè)體系。華西航空旅游學校充分發(fā)揮學校部分專業(yè)獨立辦學和民航系統(tǒng)內(nèi)部就業(yè)優(yōu)勢。