培養(yǎng)目標(biāo)

　　培養(yǎng)具備人力資源管理、管理學(xué)及經(jīng)濟(jì)學(xué)等方面的基本理論、基本知識(shí)，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和文化修養(yǎng)，能從事企業(yè)人力資源管理及企業(yè)管理相關(guān)基礎(chǔ)性工作，滿足產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需要的發(fā)展型、復(fù)合型和創(chuàng)新型的技術(shù)技能人才。

　　主要課程

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、管理學(xué)基礎(chǔ)、人力資源管理、人力資源管理軟件、組織行為學(xué)、質(zhì)量管理、公共關(guān)系與有效溝通、營(yíng)銷理論與實(shí)務(wù)、企業(yè)資源計(jì)劃(ERP) 、企業(yè)行為模擬——沙盤推演與ERP應(yīng)用等。

　　就業(yè)方向

　　主要面向企、事業(yè)單位從事招聘、培訓(xùn)、薪資、績(jī)效和員工關(guān)系處理等基礎(chǔ)與管理工作;也可以在智聯(lián)招聘、前途無(wú)憂等大型專業(yè)人才網(wǎng)站從事信息收集、分類和統(tǒng)計(jì)分析等工作;