3月22日，由校企合作部牽頭，在學(xué)術(shù)報(bào)告廳，召開了專場頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生專場招聘會。

本次招聘主要針對汽修專業(yè)、汽車營銷專業(yè)、汽車鈑金與噴涂專業(yè)、新能源汽車專業(yè)參加頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生，目的是為物色北京長安汽車公司VIP展覽廳宣講員。

招聘會采取公開招聘、兩向選擇的方式，由學(xué)生自主選擇報(bào)名，再由企業(yè)根據(jù)崗位需求選擇符合條件的學(xué)生，既給了學(xué)生充分自由的選擇空間，也讓企業(yè)自主選擇了適合崗位的學(xué)生。

招聘中，學(xué)生的學(xué)業(yè)成績、職業(yè)核心能力、教學(xué)實(shí)踐經(jīng)歷成為企業(yè)面試時(shí)比較看重的內(nèi)容，還有溝通能力、社交禮儀、擔(dān)任的校內(nèi)職務(wù)也是企業(yè)考查的重點(diǎn)。

經(jīng)過前期的宣傳、報(bào)名，共有20名同學(xué)參加了專場招聘。經(jīng)過一對一的面試，來自18汽車營銷班的趙鑫同學(xué)通過了面試，得到北京長安公司人力資源部的認(rèn)可，將在完成校內(nèi)全部課程后到北京長安汽車公司參加頂崗實(shí)習(xí)。

通過本次招聘，顯露出我校學(xué)生在自身素質(zhì)和學(xué)校教育教學(xué)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的一些問題，一方面是學(xué)生心理素質(zhì)較差，面試時(shí)過于緊張、焦慮，不能自如回答面試問題；另一方面是學(xué)生缺乏對用人單位基本情況和應(yīng)聘崗位職責(zé)的了解和深入研究；其次，學(xué)校教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)用人崗位需要的職業(yè)崗位要求不能很好地結(jié)合，學(xué)校教學(xué)內(nèi)容中，對學(xué)生的職業(yè)核心能力的培養(yǎng)還不夠全面和深入。這些因素，都影響了我校學(xué)生在面試中的表現(xiàn)和發(fā)揮，使學(xué)生的就業(yè)崗位受到了局限，也影響了學(xué)校在企業(yè)心目中的定位。這些都值得我們?nèi)シ此肌?/p>

學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能是在學(xué)校教育教學(xué)的日積月累中自然形成，又在面試過程中原汁原味地體現(xiàn)了出來，學(xué)生日常行為習(xí)慣的養(yǎng)成，受到了學(xué)校辦學(xué)模式、教學(xué)模式、評價(jià)模式等一系列因素的共同作用，從而在不知不覺中形成了學(xué)生的性格特征，也決定了學(xué)生的就業(yè)層次和將來的人生命運(yùn)。可以看出，重慶汽修職業(yè)學(xué)校在示范校建設(shè)和教學(xué)改革上還有很長的路要走。