近些年，四川天一學(xué)院堅(jiān)持實(shí)施人才強(qiáng)校的戰(zhàn)略模式，一邊積極引進(jìn)高層次人才，一邊不忘加強(qiáng)對(duì)青年教師的培養(yǎng)，以便進(jìn)一步提升全院教師教學(xué)能力和水平，多措并舉，加強(qiáng)學(xué)院的師資隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)學(xué)院順利開(kāi)展升本的評(píng)估工作。本次四川天一學(xué)院主要從四個(gè)方便進(jìn)行了操作：一、堅(jiān)定政治站位，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。通過(guò)教職工大會(huì)等方式，統(tǒng)一教師思想，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的教師在教師節(jié)、學(xué)年末進(jìn)行表彰，以茲鼓勵(lì)。二、全面推行新的薪酬和考核制度。自本月起，學(xué)院不僅考核全院教職工工作完成的數(shù)量，同時(shí)也會(huì)考核工作完成的質(zhì)量。不僅考核工作本身，也考核工作的態(tài)度和責(zé)任感。通過(guò)這種考核，拉開(kāi)收入和晉升的差距，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。三、根據(jù)《關(guān)于改進(jìn)職稱(chēng)管理服務(wù)方式推進(jìn)高等學(xué)校職稱(chēng)評(píng)審制度改革的意見(jiàn)》，將高校教師職稱(chēng)評(píng)審權(quán)下放到高校，學(xué)院鼓勵(lì)教師積極參加職稱(chēng)申報(bào)。四、加強(qiáng)教師培訓(xùn)力度。四川天一學(xué)院通過(guò)教學(xué)能力提升培訓(xùn)會(huì)及新入職教師試講考核等，系統(tǒng)地對(duì)全院教師進(jìn)行課堂教學(xué)示范。