1.【培養(yǎng)目標】：本專業(yè)培養(yǎng)踐行社會主義核心價值觀，德智體美全面發(fā)展，具有良好的社會公德、職業(yè)素養(yǎng)、法制和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，適應成都為中心、輻射全川服務業(yè)和城鎮(zhèn)化建設需要，熟練掌握人力資源管理、行政管理等基本知識和方法，具備解決人力資源管理實際問題和行政管理的能力，從事招聘與培訓、績效與薪酬管理、員工關系管理及行政管理工作的高素質技術技能人才。

　　2.【主干課程】：人力資源管理概論、組織行為學、秘書實務、行政管理實務、工作分析與組織設計、勞動關系與勞動法、人力資源規(guī)劃與招聘、人才測評技術與方法、員工培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、企業(yè)文化、勞動糾紛處理與案例分析等。

　　3.【就業(yè)方向】：一類從事行政管理類工作，主要的職位包括文員、行政人員、綜合文秘等。另一類從事人力資源管理類工作，主要的職位包括招聘專員、培訓專員、績效考核專員、薪酬福利專員、勞動關系管理專員、企業(yè)文化建設專員及人力資源市場經理等。

　　4.【實踐實訓】：本專業(yè)系統設計并安排了各學期的實訓項目，包括軍事訓練、專業(yè)認識實訓、行業(yè)認識實訓、人力資源管理專業(yè)課程實訓、專周實訓、校外跟崗實習和頂崗實習等。除利用校內實訓資源開展課程教學實訓外，根據人才培養(yǎng)需求進入企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體進行實習，并結合實習情況進行畢業(yè)設計。

　　5.【獲得職業(yè)證書】：企業(yè)人力資源管理師(三級)、秘書證、客戶服務管理師、會展策劃師、SYB創(chuàng)業(yè)培訓證書

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