據(jù)英國(guó)《每日電訊報(bào)》最新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，去年每5名英國(guó)NHS醫(yī)院新增護(hù)士中就有4人招聘于海外。護(hù)理主管們指責(zé)NHS醫(yī)院為了填補(bǔ)護(hù)士短缺而不惜重金招募國(guó)外護(hù)士。病人組織則對(duì)英語(yǔ)水平極差的外籍護(hù)士的護(hù)理質(zhì)量表示擔(dān)憂。

　　英 國(guó)《健康服務(wù)周報(bào)》(HSJ)最新調(diào)查結(jié)果顯示，英格蘭140家急救醫(yī)院中，四分之三的醫(yī)院因?yàn)樽?cè)護(hù)士短缺而不得不招聘了5778名外籍注冊(cè)護(hù)士，占醫(yī) 院護(hù)士總數(shù)的81%。不過(guò)，多名專家告誡，對(duì)英國(guó)本土護(hù)士嚴(yán)重短缺問(wèn)題來(lái)說(shuō)，海外招募護(hù)士只是治標(biāo)而不治本的“創(chuàng)口貼”(BandAid)。

　　英國(guó)健康與社會(huì)照護(hù)資訊中心(Health and Social Care Information Centre)數(shù)據(jù)顯示，去年英國(guó)NHS醫(yī)院全職職位空缺總體增加了7111個(gè)。

　　南 安普敦大學(xué)首席研究員，護(hù)理勞動(dòng)力(nursing workforce)專家簡(jiǎn)·鮑爾教授說(shuō)：“這說(shuō)明我們英國(guó)護(hù)士嚴(yán)重短缺由來(lái)已久，亟待解決，既非新生事物，亦非突發(fā)事件。這(新調(diào)查結(jié)果)揭露了一個(gè)日 益嚴(yán)重且不斷加深的問(wèn)題。NHS迫于財(cái)政壓力及其他挑戰(zhàn)而決定不將這一問(wèn)題列為需重點(diǎn)解決的核心問(wèn)題。”

　　最新調(diào)查報(bào)告顯示，截止今年9月 份，過(guò)去12個(gè)月中，英國(guó)NHS醫(yī)院從經(jīng)濟(jì)不景氣失業(yè)嚴(yán)重的西班牙、葡萄牙和菲律賓招募的護(hù)士超過(guò)3700人。73%的NHS醫(yī)院都招募外籍護(hù)士(幾乎比 上年同期的38%翻了一倍)，其中，聘用外籍護(hù)士超過(guò)100名的醫(yī)院多達(dá)14家。與此同時(shí)，位于倫敦南部的國(guó)王學(xué)院醫(yī)院共聘用了276名外籍護(hù)士，其“外 援護(hù)士”人數(shù)之多，堪稱英國(guó)之最。招生家醫(yī)院表示，明年同期他們將繼續(xù)招募外籍護(hù)士，32家醫(yī)院表示他們聘用的外籍護(hù)士總計(jì)將超過(guò)1800人。

　　英 國(guó)皇家護(hù)理協(xié)會(huì)(Royal College of Nursing)秘書長(zhǎng)彼得·卡特博士表示，海外護(hù)士對(duì)英國(guó)NHS做出了杰出貢獻(xiàn)，但是英國(guó)醫(yī)院對(duì)海外護(hù)士的“過(guò)度依賴”令人吃驚。他表示，NHS年復(fù)一 年未能在培訓(xùn)英國(guó)護(hù)士投資方面取得成功，導(dǎo)致護(hù)士崗位嚴(yán)重空缺。過(guò)去幾年中，為了緩解國(guó)內(nèi)“護(hù)士荒”，保持護(hù)理安全，英國(guó)醫(yī)院不斷從海外招募護(hù)士。他認(rèn) 為，NHS需要制定長(zhǎng)期規(guī)劃以保持穩(wěn)定的醫(yī)療隊(duì)伍，而不是“治標(biāo)不治本”。

　　英 國(guó)患者協(xié)會(huì)(Patients Association)會(huì)長(zhǎng)凱瑟琳·莫菲表示，盡管語(yǔ)言表達(dá)能力差，對(duì)NHS規(guī)程也不太了解，大量的外籍護(hù)士還是被招募到英國(guó)NHS醫(yī)院。如果要招募外 國(guó)護(hù)士，必須確保其擁有完全的資格和能力，足夠好的英語(yǔ)水平，以便更有效地與患者溝通。她說(shuō)：“我們擔(dān)心的是，外籍護(hù)士英語(yǔ)差，聽不懂病人自訴，可能會(huì)導(dǎo) 致醫(yī)療錯(cuò)誤及醫(yī)患誤解。”英國(guó)患者協(xié)會(huì)呼吁加大投入，培養(yǎng)和招聘更多英國(guó)本土護(hù)士。

　　英 國(guó)公共服務(wù)業(yè)工會(huì)聯(lián)盟(Unison)健康部門負(fù)責(zé)人克里斯蒂娜·麥克安妮對(duì)英國(guó)NHS護(hù)理崗位的增加表示歡迎。不過(guò)，她表示，英國(guó)護(hù)士缺乏是數(shù)年來(lái)不重 視人力資源規(guī)劃的結(jié)果。由于缺乏訓(xùn)練有素的本土護(hù)士，英國(guó)不得不從海外招募，大大增加了招募成本。醫(yī)院掏錢讓經(jīng)理們及獵頭公司去國(guó)外招募護(hù)士，同時(shí)還會(huì)給 應(yīng)聘海外護(hù)士發(fā)放獎(jiǎng)金。她說(shuō)：“雖然英國(guó)醫(yī)院護(hù)士增加是條好消息，但是我們不能持續(xù)不斷地讓NHS為此買單。”

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