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四川電力職業(yè)技術學院2020年招生計劃

作者：招生辦老師來源：www.scgra.com時間：2025-03-27 19:55次

摘要：當生命當中的眾多挫折出現(xiàn)在我們面前的時候，這個時候我們就要保持一顆堅定不移的決心，堅持一種不輕言放棄的精神，用自己不斷的奮斗以及努力，去面對和戰(zhàn)勝面前的挫折和困難，如果將這些挫折比作道路上的一個絆腳石的話，我們就應該想方設法把這個絆腳石

當生命當中的眾多挫折出現(xiàn)在我們面前的時候，這個時候我們就要保持一顆堅定不移的決心，堅持一種不輕言放棄的精神，用自己不斷的奮斗以及努力，去面對和戰(zhàn)勝面前的挫折和困難，如果將這些挫折比作道路上的一個絆腳石的話，我們就應該想方設法把這個絆腳石轉化成自己可以利用的東西，轉化成一個墊腳石幫助我們去觸碰到成功的花環(huán)，這樣，我們就會一直立于不敗之地。

四川電力職業(yè)技術學院招生章程

辦學類型：普通高等學校、高等職業(yè)技術學院、國家公辦、國家示范性高等職業(yè)院

辦學層次：高職（?？疲?/span>

辦學地址：溫江校區(qū)：四川省成都市溫江區(qū)春江南路666號。

辦學特色與師資隊伍

近百年的教育實踐中，學院堅持以人為本，強化管理，凝煉出 “植根電力，與光明同行”的辦學理念，確定了“培養(yǎng)電力行業(yè)和社會需要的高素質技能型人才”培養(yǎng)目標，引入ISO9001、ISO10015國際質量管理體系，引進國際先進職業(yè)教育TAFE理念，努力踐行“工學結合”人才培養(yǎng)模式，大力實施“大學生素質拓展計劃”，全面推行半年以上的頂崗實習制度。畢業(yè)生質量跟蹤調查結果顯示，社會各界用人單位對學院畢業(yè)生能力素質滿意率保持在95%以上。

學院始終堅持把教師隊伍建設作為提高人才培養(yǎng)質量的重要保障，積極引進高端人才，構建“校企互動、人才互用”師資隊伍建設長效機制，努力打造一支高水平“雙師素質與雙師結構”教師隊伍。目前教職工總數(shù)554人，專任教師159名，“雙師型”或高級職稱教師比例達到80%，研究生以上學歷教師超過41%，享受政府津貼專家1人，教授7人，副教授81人。

學院堅持以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，秉承“一切為學生服務”的原則，堅持以 “學生滿意、家長滿意、用人單位滿意、社會滿意、黨和政府滿意”為核心內容的畢業(yè)生就業(yè)工作“五滿意工程”，成立畢業(yè)生就業(yè)指導中心，統(tǒng)籌全院畢業(yè)生就業(yè)工作，強化服務意識，做實就業(yè)指導，搭建校企合作平臺，開展形式多樣、內容豐富的就業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)教育，大力實施頂崗實習，提高學生專業(yè)技能水平，增強就業(yè)核心競爭力。學院畢業(yè)生就業(yè)率長期保持在95%左右，專業(yè)對口率保持在80%以上，連續(xù)多年榮獲 “四川省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位”光榮稱號。

錄取規(guī)則

1、按教育部要求，實行“學校負責、招辦監(jiān)督”的招生工作體制。堅持“公開、公正、公平”原則，實施遠程網上錄取。

2、優(yōu)先錄取第一志愿考生，若第一志愿生源不足時，接收非第一志愿考生。

3、錄取專業(yè)時，對于進檔考生，按照專業(yè)志愿順序根據(jù)投檔分數(shù)從高分到低分排序，德智體全面考核，擇優(yōu)錄取。所有專業(yè)志愿均無法滿足的考生，如服從專業(yè)調劑，將由學校根據(jù)考分和專業(yè)要求擇優(yōu)調劑到相應專業(yè)，不服從調劑者作退檔處理。

4、調檔比例：順序志愿按招生計劃的1:1.2以內調檔，平行志愿按不超過招生計劃的1：1.05調檔。

5、“發(fā)電廠及電力系統(tǒng)”、“供用電技術”、“電力系統(tǒng)繼電保護與自動化”、“高壓輸配電線路施工運行與維護”、“水電站動力設備與管理” 等專業(yè)不招收色盲考生，色弱考生慎報。

6、外語語種：不限（學院只提供英語學科教學）。

7、身體健康要求：執(zhí)行《普通高等學校招生體檢工作指導意見》。

8、學院設有各類獎學金、助學金，獎、助學金評定制度健全，對貧困生實行資助、補貼或提供勤工儉學崗位。

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