計(jì)算機(jī)專業(yè)就業(yè)率以及起薪？職位適應(yīng)性強(qiáng)軟件人才不但是核心人才，而且是通用人才，走到哪都不怕，所以哪個(gè)行業(yè)發(fā)展快，就可以去哪個(gè)行業(yè)，更大限度提高人才的價(jià)值而降低職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。提升速度快軟件人才需要一定的技術(shù)性，而高校的培養(yǎng)和企業(yè)的需求嚴(yán)重脫軌，導(dǎo)致軟件人才奇缺，因此一個(gè)熟練的軟件技術(shù)工程師，特別受用人單位的歡迎。職業(yè)生涯長(zhǎng)很多人都說(shuō)軟件工程師的職業(yè)生涯短，其實(shí)這是一個(gè)誤解。IT軟件工程師是通用性人才，其不受行業(yè)發(fā)展的限制，而且也不受年齡和體力的影響，和醫(yī)生、律師一樣，年紀(jì)越大，經(jīng)驗(yàn)越豐富，也就越值錢(qián)。

　　至于IT發(fā)展方向，我本不想多說(shuō)，每個(gè)人的想法不一樣，但是我還是希望嘮叨幾句，算是個(gè)建議吧，首先，大家可以去各大招聘網(wǎng)站瀏覽，熱門(mén)的職位，如項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)甚至CTO等，還是以軟件開(kāi)發(fā)為主，畢，我們要考慮一個(gè)公司的組成架構(gòu)（不考慮人力行政及財(cái)務(wù)后勤等職能部門(mén)），對(duì)于一個(gè)大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，拳頭部門(mén)是他的產(chǎn)品與研發(fā)部門(mén)，這兩個(gè)部門(mén)支撐著整個(gè)網(wǎng)站乃至整個(gè)公司的核心，沒(méi)有產(chǎn)品沒(méi)有平臺(tái)談其他的都沒(méi)有任何意義。

　　職位適應(yīng)性強(qiáng)軟件人才不但是核心人才，而且是通用人才，走到哪都不怕，所以哪個(gè)行業(yè)發(fā)展快，就可以去哪個(gè)行業(yè)，更大限度提高人才的價(jià)值而降低職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。提升速度快軟件人才需要一定的技術(shù)性，而高校的培養(yǎng)和企業(yè)的需求嚴(yán)重脫軌，導(dǎo)致軟件人才奇缺，因此一個(gè)熟練的軟件技術(shù)工程師，特別受用人單位的歡迎。職業(yè)生涯長(zhǎng)很多人都說(shuō)軟件工程師的職業(yè)生涯短，其實(shí)這是一個(gè)誤解。IT軟件工程師是通用性人才，其不受行業(yè)發(fā)展的限制，而且也不受年齡和體力的影響，和醫(yī)生、律師一樣，年紀(jì)越大，經(jīng)驗(yàn)越豐富，也就越值錢(qián)。標(biāo)題搜索：計(jì)算機(jī)專業(yè)就業(yè)率以及起薪？