孩子的前程，一直是家長最關心的事情，家長會給孩子設定的成長道路，但是，孩子成長道路應該孩子自己無做選擇，去做決定，不是家長安排好，所以在選擇院校的時候，多聽聽孩子的意見，看看院校的歷年排名等等!

學院現(xiàn)有教職工592人，其中專任教師477人。專任教師中有6人享受國務院政府特殊津貼，4人為二級教授;具有副高級及以上專業(yè)技術職稱教師186人，占專任教師的38.9%;具有研究生學位專任教師178人，占專任教師的37.3%;“雙師型”教師253人，占專任教師的53%。

學院堅持“德為根，人為本，和為貴，能為先”的辦學指導思想，著力打造“兵工技師”、“重慶技師”品牌，堅持高素質技能型人才必須具備“過硬的技能、良好的習慣、健康的心態(tài)、創(chuàng)新的意識”的人才培養(yǎng)要求，建設和諧校園、希望校園、進步校園、美麗校園，辦人民滿意的高職院校。

學院注重學習借鑒先進理念，不斷擴大開放辦學，國際合作與交流日益深化。與德國、英國、馬來西亞、韓國等國家的教育機構在人才培養(yǎng)模式引進、師資培訓、技術移民、職業(yè)鑒定、境外就業(yè)、聯(lián)合辦學等方面開展了廣泛的合作。

校園是溫柔的賽場，賽場是競技的課堂，多彩的校園活動，務實的課堂教學，科學的學生管理，讓機電學子在理想的旗幟下，從一個奇跡走向另一個奇跡。近年來，學生在各類職業(yè)技能競賽中獲獎300多項，其中國家級獎項73項,省市級190項，國家級91人次，省市級獎項469人次。

學院通過“校企合作、工學結合”等多種方式，陸續(xù)與200多家企業(yè)建立合作關系，先后與紅宇工業(yè)、青山工業(yè)、蒂森克虜伯、東風小康、龍湖集團等企業(yè)簽訂校企合作培養(yǎng)協(xié)議，開展“合作班”、“訂單班”、“試點班”等有針對性的培養(yǎng)，以強大的就業(yè)基地為基礎構建多元化的就業(yè)渠道，以健全的職業(yè)規(guī)劃指導與完善的就業(yè)服務，為學生就業(yè)搭建暢通渠道，同時為學生未來發(fā)展提供廣闊空間。近五年，學院畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)保持在98%以上。

2014年3月，學院通過相關部門的嚴格評估考核，最終從全國近百所高校中脫穎而出，被原總參謀部、教育部聯(lián)合確定為重慶市首家定向培養(yǎng)士官試點院校。全?，F(xiàn)有士官生1410名;設機電一體化技術、建筑電氣工程技術、汽車檢測與維修技術三個專業(yè);涉及空軍、火箭軍、戰(zhàn)略支援部隊和武警消防部隊四個軍種。士官生數(shù)量在重慶高校中最大，涉及軍種最多。

隨著學院的綜合實力不斷提高, 學院的聲譽和社會影響不斷擴大。中共重慶市委原副書記、重慶市原市長黃奇帆，重慶市人大主任張軒、重慶市原副市長吳剛、教育部原副部長李衛(wèi)紅，中央軍委辦公廳副主任田義祥等都曾親臨學院考察指導，對學院的辦學思想和建設發(fā)展給予了充分肯定。

全院師生員工將繼續(xù)秉承“在這里，只有我們，沒有我”的校訓，抓住職業(yè)教育發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校改革發(fā)展全局，始終堅持教學質量優(yōu)先，堅持服務地方經濟建設優(yōu)先，進一步凝練辦學理念，突出辦學特色，堅持質量為本、特色立校，面向市場，融入企業(yè)，以服務求支持，以貢獻求發(fā)展，在服務中壯大自己的辦學方針，為構建健康和諧的育人環(huán)境和協(xié)調向上的發(fā)展格局，為打造特色鮮明、社會公認的西部一流的職業(yè)技術高職院校和培養(yǎng)兵工高級藍領人才的搖籃而努力奮斗。