張寧俊教授，管理學博士，博士生導(dǎo)師。美國舊金山大學、華盛頓州立大學訪問學者，多次到美國、香港、臺灣、印度、泰國等國家和地區(qū)參加學術(shù)交流活動。先后擔任西南財經(jīng)大學工商管理學院企業(yè)管理教研室主任、工商管理學院副院長、MBA教育中心副主任、科研處副處長等職。曾任四川省技術(shù)經(jīng)濟與管理現(xiàn)代化研究會常務(wù)理事，成都市質(zhì)量管理協(xié)會常務(wù)理事，中國人力資源管理教學與實踐學會理事，國際人力資源開發(fā)學會會員，四川省突出貢獻優(yōu)秀專家。
        先后獲得國家級高等教育優(yōu)秀教學成果二等獎和四川省優(yōu)秀教學成果一等獎，至今巳指導(dǎo)MBA/EMBA學生已達120余人，其中多位學生獲評優(yōu)秀論文。
        研究領(lǐng)域：主要涉及人力資源開發(fā)與管理、員工行為與組織行為、服務(wù)管理與服務(wù)競爭、管理發(fā)展與變革。
        先后獲得四川省社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎，教育部高等教育人文社科獎三等獎，劉詩白科研基金優(yōu)秀成果獎等多項科研獎勵。
        研究課題：包括教育部人文社科基金項目：中國高校教師職業(yè)認同與組織認同研究，四川省社科規(guī)劃項目：服務(wù)業(yè)員工組織支持感、主觀支持感與創(chuàng)新行為研究等。共出版著作、教材、發(fā)表論文等成果90多項，承擔國家、省部級課題和國際、國內(nèi)合作課題28項。