作為學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者，學(xué)校管理人員應(yīng)該受到黨的深刻培育和培養(yǎng)，受到黨和人民的信任和監(jiān)督。每天，學(xué)校管理人員都會與繁忙的日程做斗爭，在挫折和困難中掙扎，總是在混亂和挫折中戰(zhàn)斗。而越是直面挫折和困難，越能造就和激發(fā)有志者成功的心理欲望。為此，教育科研指導(dǎo)應(yīng)謀求這一心理需要，促使學(xué)校發(fā)展。能在教學(xué)改革中積極有效地開展專題研究，使領(lǐng)導(dǎo)者走出迷惘和困惑，增強(qiáng)信心。

圖書館作為文獻(xiàn)信息中心，是高校辦學(xué)的重要基石，是為教育教學(xué)及科研服務(wù)的學(xué)術(shù)性機(jī)構(gòu)，也是學(xué)生的“第二課堂”。為了貫徹黨的教育方針和衛(wèi)生工作方針，履行教育及服務(wù)職能， 培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)技能型人才，堅(jiān)持以了解讀者需要為前提，以現(xiàn)代技術(shù)手段為支撐，堅(jiān)持人才強(qiáng)館。強(qiáng)化信息資源建設(shè)，實(shí)施科學(xué)管理，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高工作效率和專業(yè)化服務(wù)水平，最大限度滿足讀者的需求，體現(xiàn)“以人為本，讀者至上”的服務(wù)理念，為學(xué)院的教育教學(xué)和科研提供切實(shí)有效的文獻(xiàn)信息保障。為此，制定如下管理制度。

圖書館職責(zé)范圍

1． 執(zhí)行國家的政策、法規(guī)及主管部門的各項(xiàng)規(guī)程，按科學(xué)發(fā)展的要求搞好圖書館的硬件、隊(duì)伍、制度建設(shè)，為培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)技能型專門人才，履行信息、情報服務(wù)及教育職能。

2．用科學(xué)、規(guī)范的方法，進(jìn)行文獻(xiàn)采集、整理和管理,逐步建立專業(yè)、學(xué)科及層次結(jié)構(gòu)合理、具有本院特色的館藏體系，為全學(xué)院工作提供文獻(xiàn)信息保障。

3．服從國家文獻(xiàn)資源建設(shè)整體布局，積極參與國家、地區(qū)以及系統(tǒng)內(nèi)圖書情報事業(yè)的協(xié)作，完善硬件建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)和管理的現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化。搭建館際資源共享平臺，開展文獻(xiàn)信息交流。

4.加強(qiáng)館員思想建設(shè)和專業(yè)建設(shè)，人才立館。建立培訓(xùn)制度，建設(shè)一支年齡、性別、層次及專業(yè)結(jié)構(gòu)合理、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)過硬的館員隊(duì)伍。

5．完善制度、科學(xué)管理、提高效率、改進(jìn)服務(wù)。美環(huán)境、守制度、講文明，履行圖書館知識、管理、環(huán)境與服務(wù)育人的職能。

6. 做好新書推介、書評、讀書輔導(dǎo)、文獻(xiàn)檢索、參考咨詢和借閱指導(dǎo)等讀者服務(wù)工作，使館藏資源發(fā)揮最大作用。

7.加強(qiáng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)及檔案管理，做到檔案齊全、賬目清晰、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)完善。

8.加強(qiáng)對外交流與協(xié)作，積極參與國家和省高校圖工委、省、市圖書學(xué)會的各項(xiàng)專業(yè)活動，加強(qiáng)對外聯(lián)系，開展協(xié)作活動。

9.完成學(xué)院交給的其他工作。

（二）館長（副館長）崗位職責(zé)

1. 在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行黨、國家及高校圖工委的方針、政策及各項(xiàng)規(guī)程，執(zhí)行院黨委、行政、院圖工委的各項(xiàng)決議，負(fù)責(zé)全館各項(xiàng)工作。

2.制訂本館發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃全院文獻(xiàn)工作，編制全館經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算。審定文獻(xiàn)及設(shè)備購置計(jì)劃，負(fù)責(zé)全館的現(xiàn)代化建設(shè)。

3.領(lǐng)導(dǎo)制訂全館各項(xiàng)規(guī)章制度、工作細(xì)則和崗位職責(zé)，并組織實(shí)施、總結(jié)。

4.負(fù)責(zé)館內(nèi)各業(yè)務(wù)部、室的設(shè)置和部、室主任任免的推薦上報。負(fù)責(zé)對館員的聘任、考核推薦等人事工作提出具體意見。努力改善職工生活及工作條件。

5.做好本館職工的思想工作及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高服務(wù)意識和專業(yè)服務(wù)水平。

6.主持館務(wù)會議，研究全館工作中的重大問題；報告工作和傳達(dá)貫徹有關(guān)事宜。

7.組織圖書館的學(xué)術(shù)研究活動，并參加國家、省、市圖書館學(xué)會和高校圖工委的各項(xiàng)活動，加強(qiáng)館際協(xié)作與資源共建共享。

8.定期向?qū)W院和全館職工報告工作，聽取意見，接受監(jiān)督。

9.協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，確保本館工作得到社會各界的支持及可持續(xù)發(fā)展。

10.完成學(xué)院交辦的其他工作。