人力資源管理本專業(yè)對心理學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，管理學(xué)和其他學(xué)科的基礎(chǔ)知識和分析有深入的了解。它精通各種人力資源管理理論和技術(shù)。它可以獨立地參與人力資源管理的不同功能模塊的設(shè)計。運營和運營專業(yè)知識。學(xué)生將掌握人力資源管理，管理，經(jīng)濟(jì)學(xué)和心理學(xué)領(lǐng)域的人力資源管理方法和技術(shù)的基礎(chǔ)知識和基礎(chǔ)知識，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

　　2、人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向

　　本專業(yè)學(xué)習(xí)的學(xué)生可以從事企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)的人力資源管理相關(guān)職位，如畢業(yè)，人力資源開發(fā)，評估，薪資管理，員工培訓(xùn)，辦公室秘書等。

　　畢業(yè)后，他主要在新能源，互聯(lián)網(wǎng)，金融等行業(yè)工作，具體如下：

　　1新能源

　　2互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

　　3金融/投資/證券

　　4貿(mào)易/進(jìn)出口

　　5其他行業(yè)

　　工作

　　畢業(yè)后，他主要從事人事專員，招聘專員等工作，具體如下：

　　1名人事專員

　　2招聘人員

　　從事行業(yè)：

　　畢業(yè)后，從事崗位：，工作城市：，深圳等城市北京有更多機(jī)會，具體如下：

　　1北京

　　2上海

　　3深圳

　　4廣州

　　5武漢

　　6杭州

　　7成都

　　8西安

　　3、人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景

　　中國人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才非常稀缺，屬于中國稀缺的專業(yè)人才。由于人才資源團(tuán)隊的國際水平較低，上海與市場的需求差異很大，這也是中國人力資源管理教育面臨的一個主要問題。

　　今天，當(dāng)人才競爭趨于全球化時，人力資源開發(fā)和管理工作尤為重要。人才是有價值的，但管理由許多人才管理的博樂更有價值。人力資源管理就是這樣一個職業(yè)。從小型士兵到發(fā)出命令的經(jīng)理，它需要積累，就像一瓶法國人，它是多年來的考驗，以獲得純凈的和平，豐富的味道，鮮艷的色彩。自古以來，人才和金錢一直是職業(yè)生涯的兩個輪子。 “知識善用人，贏得人心的人得到了世界”，人性化管理實際上是所有管理的核心。

　　人力資源管理是所有就業(yè)中最新的電源管理級別?？傮w工作穩(wěn)定，渠道上升順暢，各單位人事部門也是核心部門。 。由于該職業(yè)的重要性，人事主管晉升和加薪的可能性非常高。因此，有很多人想從事這項工作。與此同時，人才市場甚至獵頭企業(yè)都渴望專業(yè)的人力資源管理人才。從供需角度來看，這個行業(yè)可謂是管理行業(yè)的“寵兒”。