很多學生不了解空乘培訓的課程有哪些，都在找一些相關(guān)的資料進行了解，今天小編給大家簡單的介紹一下，當然可能不是很全面，請見諒。

　　1、依據(jù)航企文化，優(yōu)化學校文化：

　　隨著國內(nèi)外航空公司、機場、郵輪、鐵路以及星級酒店等領(lǐng)域的快速發(fā)展,需要大量具有專業(yè)特長的綜合性人才。為了使培養(yǎng)出來的學生能夠真正具備航空企業(yè)服務型人才的素質(zhì)，讓學生與崗位零距離。我校以戰(zhàn)略的眼光，提出了 " 將航空企業(yè)文化引入到學校文化建設中 " ，并將其視為學校發(fā)展的核心競爭力。我們研究機場文化與學校文化的融合，努力探究兩者的內(nèi)在聯(lián)系，不斷變革和創(chuàng)新我們的價值觀念和行為模式。學校積極與國內(nèi)外航空公司、機場、民航相關(guān)企事業(yè)單位合作，按照企業(yè)的用人數(shù)量制定招生計劃，以保證學員就業(yè)的穩(wěn)定性及高就業(yè)率。

　　2、依從職業(yè)規(guī)范，養(yǎng)成禮儀規(guī)范：

　　為了塑造學生良好的自我形象，提高個人禮儀修養(yǎng)，適應未來服務崗位的要求。我們努力創(chuàng)建禮儀特色學校，在學生的禮貌禮節(jié)、儀表儀容等方面開展了全面而細致的教育工作。學院實行準軍事化管理，設有專職的輔導老師和日常生活管理老師，設有專職形體、化妝、禮儀、外語教師負責日常養(yǎng)成教育，堅持以高標準和嚴要求來培養(yǎng)綜合素質(zhì)全面過硬的專業(yè)人才。

　　3、穩(wěn)定的就業(yè)渠道和完善的就業(yè)體系：

　　學生的就業(yè)安置工作是學院的重中之重,學院設有就業(yè)指導辦,專門負責學生的就業(yè)安置工作。學院積極與國內(nèi)外多家航空公司、機場、郵輪公司、空港酒店合作,學生入學即簽訂就業(yè)協(xié)議,使學員的就業(yè)得到可靠的保障。

　　4、學歷證書+資格證書的雙證培養(yǎng)模式：

　　學生成績合格既可以取得國家承認的本、專科文憑，又能獲取行業(yè)內(nèi)多種崗位資格證書(例如國際航空運輸協(xié)會(IATA)職業(yè)資格證書、公共英語三級、安檢證書、海員證書、導游證書、酒店職業(yè)經(jīng)理人、高級文秘證書等)，使我院畢業(yè)生更受用人單位的青睞。

　　5、高額的獎學金及生活補貼制度：

　　我院對品學兼優(yōu)的學生設有高額的助學獎學金制度，特等獎學金5000元，一等獎學金3000元，二等獎學金2000元，三等獎學金1000元;學校幫助家庭經(jīng)濟困難的學生安排勤工儉學機會。

　　6、定期安排實訓實習：

　　合理設置學制，科學安排課程，實訓與理論結(jié)合，定期安排學生到航空公司、機場、民航空港酒店以及國內(nèi)外豪華郵輪公司參加實際訓練和學習，為今后更好更快的去適應其工作崗位做好充足的準備。

　　7、豐富多彩的校園文化：

　　學校定期組織學生參與各大媒體活動，電視臺節(jié)目錄制、校園演講、英語角、聯(lián)歡晚會、辯論賽、籃球以及足球等豐富多彩的有益活動，使學生獲取學習之外的更多知識和信息。

　　8、大師執(zhí)教 匯聚天下名師：

　　學校依托北京大學、北京航空航天大學、清華大學、中國人民大學、北京師范大學、中國傳媒大學、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學等首都著名高校的雄厚教學力量，建立了我校一支高水平的師資隊伍。學校擁有專兼職教師300余人，具有副教授以上職稱的教師占60%，具有碩士以上學位的教師占80%。學院院長、學科帶頭人均由專家、教授擔任。學校專門成立學術(shù)委員會和教學委員會，負責指導科研與教學。