1、用工形式1.1 實習生通過校園招聘的未畢業(yè)學生，學校及本人與用工單位簽訂三方實習協(xié)議，安排在動車組實習。1.2 勞務派遣通過其他形式招聘的一線員工均與本公司簽訂勞動合同，由本公司向海航派遣。2、福利待遇2.1 試用期、實習期勞務派遣員工試用期為2個月。實習生考核期為2個月，實習期為半年至一年，參照與其學校簽訂的實習協(xié)議。取得畢業(yè)證后，按照其平常工作表現及個人意愿，再與我公司簽訂勞動合同，作為勞務派遣人員在本公司繼續(xù)工作。2.2 試用期、實習期待遇根據新員工學歷及相關工作經驗，試用期待遇參照以下標準執(zhí)行：2.3業(yè)務崗位(乘務員)職位等級底薪銷售提成合計乘務長—35.4元/小時(900元)—乘務長—24.5元/小時(750元)—乘務長—13.6元/小時(600元)—乘務員—35.4元/小時(900元)—乘務員—24.5元/小時(750元)—乘務員—13.6元/小時(600元)—

成都高鐵學校實習乘務長、乘務員、代理乘務長第1、2月實習期待遇：實習補助標準=(底薪+提成)*0.8

第3個月至實習結束期間待遇：實習補助標準=(底薪+提成)*0.85

代理乘務長代理期間工資待遇=其崗位標準底薪+(各等級提成比例—0.5)