以下的面試注意事項不僅對高鐵行業(yè)有所幫助，也適用于所有的面試場景。對企業(yè)來講，面試官代表企業(yè)，他的表現直接反映了企業(yè)形象，體現了公司招聘的專業(yè)性；對應聘者而言，好的面試官能充分發(fā)現應聘者的優(yōu)缺點，給應聘者展示自己能力的機會。

1.面前準備

雖然這里是講面試時的注意事項，但是面試前的必要準備是很關鍵的。面試官準備面試前，建議將手機調整成震動，盡量不要被其他工作打擾，影響面試進度。提前整理好自己的著裝，一定好給面試官一個好的第一映像，這很重要。

2.自我介紹

這是所有面試都會經歷的面試第一環(huán)節(jié)，也是留下映像最深的環(huán)節(jié)。這個問題基本是為了讓應聘者放松，同時也給我自己判斷他們談吐的機會。這是一個在一切面試中都需要準備的問題，所以你需要有一個固定的答案。走進面試室前在頭腦中對這個問題要有個清晰的答案。“最佳”答案要能使你充分展現自己與眾不同之處，以使自己在眾多應聘者中脫穎而出。列出自己的四五項最大特點，用三十秒陳述出來。

3.簡歷提問

這點也可以說是必考項，當你自我介紹時，面試官會瀏覽你的簡歷，并針對簡歷上的疑問提出問題，所以簡歷雖然是自己寫的，還是要認真的看，揣摩面試官的心理，有時就能猜出面試官會在哪出題和出什么題。所以簡歷不能造假，就算你是造假，那么你就一定有應對的辦法。

4.離職原因

離職的原因很多，但實踐表明，許多求職者不愿說出離職的真正原因，往往以“謀求個人發(fā)展”或“身體不適”等原因搪塞。此時，你一定要刨根問底：你如何規(guī)劃你的職業(yè)生涯？身體怎么不舒服？是不是不適應公司的文化？是不是與老板吵架了？等等?？傊嬖嚬僖敕皆O法問出求職者的真正離職原因。因為，這個問題可以或多或少地反映出應聘者的性格特征。

5.今后的發(fā)展規(guī)劃

這是一個遲來的好問題，因為它能幫你判斷面試者是否是長遠計劃者。因為有長遠計劃的人通常有一個良好而成熟的思維狀態(tài)，而且會始終繃緊弦努力工作，勝于沒有長遠計劃的人。

以上就是一些面試時需要注意的事項。希望能幫助到大家，祝大家面試成功。