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2022年自貢市倍樂職業(yè)技術(shù)學校招生指南

作者:張老師來源:網(wǎng)友投稿時間:2024-09-25 22:04

摘要:學校介紹 四川省自貢倍樂職業(yè)技術(shù)學校成立于1998年,是由倍樂集團投資興辦,經(jīng)自貢市教育局批準成立的,集文、理、工、農(nóng)、科、職工培訓、職業(yè)技能鑒定、政府培訓工程于一體的

專業(yè)名稱 招生對象 學制 招生計劃 專業(yè)課程 學費 工商行政管理事務 初高中畢業(yè)生 3年/5年 30 管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、經(jīng)濟法經(jīng)營管理、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理。



















1、初中生收費標準為:學費1000元/期、住宿費200元/期、代收費200元/期,合計1400元/期。

2、高中生收費標準為:學費1000元/期、住宿費200元/期、代收費為250元/期,合計1450元/期。


郵政通信管理 初高中畢業(yè)生 3年/5年 30 管理學基礎(chǔ)、運籌學、郵政業(yè)務與管理、郵政組織管理、郵政技術(shù)設(shè)備與管理、國際郵政通信組織、郵政管理信息系統(tǒng)、郵政支局(所)經(jīng)營管理等理論課程,以及郵政業(yè)務操作實訓、物流模擬運營實訓等實踐課程。
會計 初高中畢業(yè)生 3年/5年 30 會計學原理、財務會計、成本會計、財政學、管理學、西方經(jīng)濟學、管理會計、政府與非營利組織會計、審計學、會計信息系統(tǒng)、經(jīng)濟法、稅法、財務管理等。 旅游與酒店管理 初高中畢業(yè)生 3年/5年 30 前廳服務與管理、餐飲服務與管理、客房服務與管理、旅游概論、現(xiàn)場景點講解等高考旅游專業(yè)必考課程等 電子商務 初高中畢業(yè)生 3年/5年 30 職業(yè)生涯規(guī)劃、哲學與人生、語文、音樂、美術(shù)、電子商務基礎(chǔ)、商品拍攝與圖片處理、電子商務客戶服務、網(wǎng)絡營銷實務、網(wǎng)頁設(shè)計、店鋪運營、網(wǎng)站內(nèi)容編輯、客戶關(guān)系管理、活動策劃與實施、網(wǎng)絡推廣、電子商務網(wǎng)頁制作、網(wǎng)絡廣告制作、網(wǎng)店裝修、網(wǎng)店運營等 電子技術(shù)應用 初高中畢業(yè)生 3年/5年 30 電工電子基礎(chǔ)、電子設(shè)計自動化技術(shù)、電工電子技能與訓練、電子測量儀器、家用電子產(chǎn)品維修技術(shù)、單片機、可編程控制、電子CAD。 汽車運用與維修 初高中畢業(yè)生 3年/5年 30 汽車機械基礎(chǔ)、汽車電工電子技術(shù)、液壓與氣壓傳動、汽車發(fā)動機原理與維修、汽車發(fā)動機電控技術(shù)、汽車底盤原理與維修、自動變速器原理與維修、汽車電氣設(shè)備原理與維修、汽車檢測技術(shù)、汽車故障診斷與維修技術(shù)、汽車專業(yè)外語、汽車裝飾與美容、車輛保險與理賠、交通環(huán)境運輸污染與控制等。 服裝制作與生產(chǎn)管理 初高中畢業(yè)生 3年/5年 30 服裝造型設(shè)計、服裝色彩設(shè)計理論及應用。掌握服裝面料、輔料的性能、特點等 招生要求
應歷屆初高中畢業(yè)生面試報名,初中起點五年制大專,高中起點三年制大專。面試條件合格者即可辦理報名入學手續(xù)。
1、遵紀守法、熱愛勞動、文明禮貌、樸實誠信。
2、面部、頸部、手部無明顯疤痕,無紋身。
3、五官端正,形象氣質(zhì)佳。
面試流程
面試請帶上身份證或戶口本,學歷證明(準考證或者畢業(yè)證)。一寸照片一張。
招生問答:學校的管理嚴不嚴?
學校由“專家治校、名師執(zhí)教,實行準軍事化半封閉式管理模式”,形成了“校園管理精細化,學生行為軍人化,禮貌禮節(jié)規(guī)范化,內(nèi)務整理標準化,校園環(huán)境軍營化”的管理特色。學校重視實用型復合型中初級人才的培養(yǎng),苦練內(nèi)功,加強技能教學和實踐教學。聯(lián)合四川理工大學、江西先鋒軟件職業(yè)技術(shù)學院開辦全日制或成人大專班。創(chuàng)新了學生“報一個專業(yè)學多門技能,兼修大專的教學模式”,為莘莘學子搭建了成才成功的平臺。
管理出質(zhì)量,管理出人才,只有高水平的管理,才能有高質(zhì)量的教育教學水平。為此,在學校管理工作中,我們下大氣力,不走過場,不 走形式,實實在在地工作,認認真真地辦事,使學校工作穩(wěn)步向前發(fā)展?,F(xiàn)在高中生正處在思維活躍、能闖敢闖、爭強好勝的成長期,外界事物對他們有著強大的吸收力,因此,采取積極穩(wěn)妥的方式規(guī)范他們的言行,為他們營造一片蔚藍的天空是教育工作者的義務和責任。
我們嚴把學生入學關(guān),堅持“七不收”,即紋身的不收、染發(fā)的不收、男生有耳洞的不收、有烈性傳染病及精神病史的不收、有案底的不收、不足14歲的不收、早戀的不收。對在校生采用軍人的培養(yǎng)方式,嚴格管理、嚴肅要求,做到了以學校大門為中心,3公里為半徑,發(fā)現(xiàn)學生犯錯誤,違反校紀校規(guī)及中學生行為規(guī)范,視其情節(jié),給予留校察看或開除處罰。
2、學校就業(yè)有沒有保障?
倍樂職業(yè)學校以就業(yè)安置為突破口,精心打造倍樂職業(yè)教育品牌形象。學生100%安置就業(yè),并做到了基本的四點:一是對口就業(yè),學生都專業(yè) 對口安置;二是正規(guī)就業(yè),學生就業(yè)單位都是國營企業(yè)、上市公司、五百強、名企;三是高薪就業(yè),以簽訂合同的方式,確保女生月工資不低于3500元,男生月工資不低于5000元;四是保障就業(yè),就業(yè)單位必須為學生購買齊全的“五險一金”,這點很重要。
因此,我們能夠不辭辛勞,為學生尋找出路,安置工作;不走尋常路,不等不靠,主動出擊,為學生尋找高薪的企業(yè);給學生人生起點的信心,就業(yè)5年內(nèi),學校跟蹤服務,學生與企業(yè)簽訂正式合同,成為正式員工。同時,學校還為有理想、有追求的創(chuàng)業(yè)學生,提供技術(shù)、資金、人力資源,搭建創(chuàng)業(yè)平臺,培養(yǎng)老板、職業(yè)經(jīng)理人。
孩子需要鼓勵,需要信心,家長不要放棄,理論成績不好,不代表孩子的未來就不好,我們見識過很多理論成績不好、調(diào)皮的孩子,在以后的人生歷練中,智商高、情商高、能吃苦、口才好、有技術(shù)、有綜合技能的年輕人成為大老板、百萬甚至千萬、億萬富翁。


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