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女生月薪過萬的工作 適合女生工資高的職業(yè)

作者:劉老師來源:招生之家時(shí)間:2025-04-11 06:56

摘要:有很多的女生是非常的想知道,女生月薪過萬的工作有哪些的,適合女生高的職業(yè)是什么呢,小編整理了想信息,希望會(huì)對(duì)大家有所幫助!公關(guān)公關(guān)是女生的"傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目",也是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活


有很多的女生是非常的想知道,女生月薪過萬的工作有哪些的,適合女生高的職業(yè)是什么呢,小編整理了想信息,希望會(huì)對(duì)大家有所幫助!

公關(guān)

公關(guān)是女生的"傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目",也是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中一門高深的學(xué)問。在傳統(tǒng)上,女生比男生具有更大的公關(guān)優(yōu)勢(shì):表達(dá)能力、交際能力、協(xié)調(diào)能力都比男生強(qiáng)而且更富于情感性。在競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,在眼球經(jīng)濟(jì)時(shí)代,公關(guān)比任何時(shí)候都更重要中高級(jí)公關(guān)小姐總是在全球各地飛來飛去,為效力的各大公司做專題、組織培訓(xùn),以至企業(yè)戰(zhàn)略咨詢、與政府的聯(lián)絡(luò)等,成為最耀眼的白領(lǐng)女生之一。

人力資源

在國外,沒有行政經(jīng)一職,只有人事經(jīng)理,專門管理公司的行政事務(wù)、人事安排、職工考核培訓(xùn),建立公司人事制度、利益分配制度等,權(quán)利自是一人之下萬人之上。國內(nèi)隨著體制改革和經(jīng)濟(jì)開發(fā)的深入,人力資源的開發(fā)和管理越來越受到重視,一個(gè)現(xiàn)代企業(yè),最重要的不是資金是否充足,而是是不是有一群有知識(shí)有能力并與企業(yè)同生共死的員工,而女性所特有的親和力及號(hào)召力使她們更勝任人事經(jīng)理的工作。

同聲傳譯

同聲傳譯員被稱為“21世紀(jì)第一緊缺人才”。隨著中國對(duì)外經(jīng)濟(jì)交流的增多和奧運(yùn)會(huì)帶來的“會(huì)務(wù)商機(jī)”的涌現(xiàn),需要越來越多的同聲傳譯員。 “同傳的薪金可不是按照年薪和月薪來算的,是按照

小時(shí)和分鐘來算的,現(xiàn)在的價(jià)碼是每小時(shí)4000元到8000元?!薄?年之后入駐中國和北京的外國大公司越來越多,這一行肯定更吃香,一年掙個(gè)三四十萬元應(yīng)該很輕松的?!?/p>

注冊(cè)會(huì)計(jì)師

這是一個(gè)和男生爭(zhēng)奪飯碗的行業(yè),目前男女比例大約是一半對(duì)一半。雖然女生只占半壁江山,但整個(gè)行業(yè)的前景非常看好,市場(chǎng)缺口很大。最近幾年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試統(tǒng)計(jì)數(shù)字很能說明問題,2001年各科通過考試(及格百分比如下:會(huì)計(jì)5.7%,審計(jì)13.6%,財(cái)務(wù)9.27%,經(jīng)濟(jì)法7.96%,稅法6.81%,一次性五科全部通過的比例僅有0.36%,一方面是國家對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師質(zhì)量的嚴(yán)格控制,但另一方面也說明注冊(cè)會(huì)計(jì)師是不折不扣的"緊銷貨"。

電臺(tái)電視臺(tái)播音主持

這個(gè)絕對(duì)是讓朋友們羨慕的高端大氣上檔次的工作,很有面子。當(dāng)然,不僅是因?yàn)槊孀?,這種工作屬于國有事業(yè)單位,待遇也很好,可以結(jié)識(shí)很多人,開闊眼界。發(fā)展機(jī)會(huì)也很多。不過想進(jìn)這個(gè)圈子難度有點(diǎn)大,需要潛心修煉。

金融銀行業(yè)

金融銀行業(yè)在國內(nèi)算是壟斷行業(yè)之一,一般職員的薪金在全國平均薪金中高高在上,進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的門檻很不容易。加入wto后,壟斷打破,國外大量的資金進(jìn)入,大量的投資人進(jìn)入,必然帶來大量的人才需求,必然拉動(dòng)行業(yè)薪資水平的攀升,據(jù)預(yù)測(cè),一般骨干員工的年薪在6萬元人民幣左右,中層管理人才的年薪20-30萬人民幣,高層管理人才的年薪可達(dá)50萬人民幣以上,甚至沖上100萬元人民幣大關(guān)。


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