公務(wù)員級(jí)別的確定根據(jù)包括
作者：王老師來(lái)源：中學(xué)之家時(shí)間：2022-02-07 16:07次
摘要：公務(wù)員級(jí)別的確定根據(jù)包括：公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù)；公務(wù)員的資歷；公務(wù)員的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)。公務(wù)員定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員級(jí)別的工具。公務(wù)員有違法違紀(jì)行為的，有可能受到降級(jí)的處
公務(wù)員級(jí)別的確定根據(jù)包括：公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù)；公務(wù)員的資歷；公務(wù)員的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)。公務(wù)員定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員級(jí)別的工具。公務(wù)員有違法違紀(jì)行為的，有可能受到降級(jí)的處分。
公務(wù)員如果德才兼?zhèn)?，有工作?shí)績(jī)，或者資歷有提高，即使公務(wù)員的職務(wù)沒(méi)有晉升，也可以晉升其級(jí)別。而由于級(jí)別與職務(wù)一樣是確定公務(wù)員工資和其他待遇的依據(jù)之一，這對(duì)于調(diào)動(dòng)公務(wù)員的工作積極性具有重要意義。
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